WoodWick
Fitness & Health
Home
Perfumery
WoodWick er ikke på den officielle boykotliste (BDS), som du bør fokusere på først. Læs mere.WoodWick is not on the official boycott list (BDS), which you should focus on first. Read more.وودويك ليس على قائمة المقاطعة الرسمية (BDS)، التي يجب أن تركز عليها أولاً. اقرأ المزيد.WoodWick resmi boykot listesinde (BDS) yer almıyor, önce odaklanmanız gereken budur. Daha fazla oku.وودویک در فهرست رسمی تحریم (BDS) نیست، که باید ابتدا روی آن تمرکز کنید. بیشتر بخوانید.WoodWick steht nicht auf der offiziellen Boykottliste (BDS), auf die du dich zuerst konzentrieren solltest. Mehr lesen.וודוויק אינו נמצא ברשימת החרם הרשמית (BDS), שעליה עליך להתמקד תחילה. קרא עוד.
Why boycott?
WoodWick is owned by
Newell Brands.Hvorfor boykotte?
WoodWick er ejet afNewell Brands.Why boycott?
WoodWick is owned byNewell Brands.لماذا المقاطعة؟
وودويك مملوكة لـنيويل براندز.Neden boykot?
WoodWick,Newell Brands tarafından sahibidir.چرا بویکاٹ کنیم؟
وودویک متعلق بهNewell Brands است.Warum boykottieren?
WoodWick gehört zuNewell Brands.למה להפסיק?
וודוויק שייך ל-Newell Brands.KriterierCriteriaمعاييرKriterlerمعیارهاKriterienקריטריונים
- Officiel boykotliste (BDS)Official Boycott List (BDS)قائمة المقاطعة الرسمية (BDS)Resmi Boykot Listesi (BDS)فهرست تحریم رسمی (BDS)Offizielle Boykottliste (BDS)רשימת החרם הרשמית (BDS)
- Sortlisten (FN blacklist)Blacklist (UN blacklist)القائمة السوداء (القائمة السوداء للأمم المتحدة)Kara liste (BM kara listesi)فهرست سیاه (فهرست سیاه سازمان ملل)Schwarze Liste (UN-Blacklist)הרשימה השחורה (הרשימה השחורה של האו"ם)
- ✔Røde ejere/investorerRed owners/investorsمُلّاك/مستثمرون متواطئون Suç ortakları olan sahipler/yatırımcılar مالکان/سرمایهگذاران همدست Komplizen unter Eigentümern/Investoren בעלים/משקיעים שותפים
Ejere af WoodWickOwners of WoodWickأصحاب وودويكWoodWick sahipleriصاحبان وودویکBesitzer von WoodWickבעלי וודוויק
Updated: 05/01-2025.
Report WoodWick
Have you noticed an error, want to report WoodWick, or suggest alternatives? You can do it here, and we will investigate and correct it as soon as possible.
